Certificazione dei contratti di lavoro
Tutelati con un contratto che funzioni.
Certificazione dei contratti di lavoro
Tutelati con un contratto che funzioni.
La certificazione è una procedura volontaria tesa ad attestare la validità del contratto che si vuole sottoscrivere, volta a ridurre il contenzioso in materia di qualificazione di alcuni contratti di lavoro.
Il contratto è più difficile da impugnare in sede di contenzioso o in sede di accertamento ispettivo poiché gli Enti terzi, anche in sede di visita ispettiva, “sono tenuti” a sospendere l’eventuale procedimento di accertamento e a rivolgersi alla Commissione che ha certificato il rapporto.
Le principali ipotesi, che possono essere oggetto di certificazione da parte delle commissioni sono:
- tutti i contratti di lavoro, in particolare tipologia specifiche come apprendisti o intermittenti
- rinunce e transazioni
- stipula patto demansionamento
- il regolamento interno delle cooperative, relativamente ai contratti stipulati con i soci lavoratori
- contratti d’appalto: in particolare, in merito alla genuinità dello stesso
- regolamento interno delle cooperative, con particolare riferimento ai rapporti da instaurare con i soci lavoratori
Supportiamo i nostri clienti nella fase di certificazione contratti, se hai bisogno di informazioni, contattaci.
STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO
Dott.ssa De Marzi Romina
SEDE
Via Variante di Cancelliera, 2
00072 Ariccia (RM)
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